前几天Tony发了一封主题叫“决定生命品质的不是八九而是一二”的邮件，让我觉得更加淡定，特别是职场上。

职场发展不好有很多种，也有很多因素。工作做不好是最基本也是最多的一个因素，但另外一种是：“你做得太好了”或者说：“你可以做得很好，但老板就不给你机会表现”。这里先不去追究老板的素质问题，先来处理如何调整好自己的心理、如何在当前环境调整策略、如何创造条件有一个更好的环境。

不论如何，职场上出现问题，先从自己本身找原因。老板的错先别找，先找自己的！

职场不如意十有八九，如何让自己更加平静、低调、上进显得尤其重要。需要淡定，再淡定...