跟老板学管理#2:全局、换位与多视角

疫情来了,从员工和老板两个不同的群里看对危机的感知。

看上表的话,你觉得员工有错吗?没有? 你觉得老板有错吗? 更没有!

位置不同,视角迥异。

人和人为什么对同一个事实存在会有截然不同的认知结果

就像家庭里经常有:有一种冷叫你妈觉得冷!

公司里经常有:你很努力,但不能给你加薪升职!

因为每一个结果都是基于自己的角度,考虑自己所代表个( 群 )体的利益最大化。

盲人摸象的故事闻名于中今中外,同一只大象,由于人的位置不同,对大象的认知完全不同。

管理,乃至人生不需要懂太多道理,盲人摸象的故事如果真正弄明白,万事就通了。

事情本无对错,只因人( 心 )有别。

历史总在重复,只因时代与人不同。

做管理不能拘泥于一个角度,一个时刻,而应着眼于全局,调和矛盾,解决问题。