蓝色的美容人才网

昨天和朋友见面,收获颇丰。再次让我对美容行业从业人员另眼相看,同时更加坚信专注在这个行业肯定会有所作为。

临别的时候,朋友建议把[URL=http://www.43job.com]43job[/URL]弄得女性化一些,颜色修改一下。我实在找不到好的理由说明为什么用蓝色,最后xianxian说:“人家都是女性颜色的,唯独我们是蓝色的。用户立刻就记住了我们这个蓝色的美容人才网。”这让我忽然有了感觉,如何建立自己的风格?如何建立网站的风格?其实就是保持自己的最初的、独有的东西,不人云亦云,不随波逐流,不为满足某些人或所有人而随意改变。

加油!蓝色的美容人才网。

美容师、美容导师如何找到好工作?

到底美容师、美容导师如何找到好工作呢?对于美容师、美容导师这种职业,很多美容人才都是通过职位名称去找工作的,那么为什么招聘网站不能按照职位名称自动帮助求职者分类呢?省去了求职者搜索时间,不是更好?

[URL=http://www.43job.com]上海美容人才网(www.43job.com)[/URL]近期开通了热门职位的招聘信息自动分类,方便求职者更快捷的寻找自己感兴趣的职位。

美容师美发师美容导师美容讲师美体师美容院店长美发店长香薰师美甲师化妆师瑜伽教练健身教练更多招聘职位…

网络招聘的2008将何去何从?

今天早晨看到了上海商报周洁和金琳文章《[URL=http://biz.xmnext.com/chanjing/2008/02/25/1062403.html]三大网络招聘巨头两家出现亏损[/URL]》,让我再次确认了一些对网络招聘现状以及未来发展的猜测。

1997年首家招聘网站开通至今,国内已经有1600余家大大小小的招聘网站。目前市场呈现[URL=http://www.51job.com]前程无忧[/URL]、[URL=http://www.zhaopin.com]智联招聘[/URL]、[URL=http://www.chinahr.com]中华英才网[/URL]三足鼎立的局面。而报道中提到:仅有[URL=http://www.51job.com]前程无忧[/URL]盈利,其他两家都出现亏损。我对出现这种现象持“必然”态度,如果认真分析一下为什么去年[URL=http://www.101ojob.com]1010job精英招聘[/URL]死掉的原因,就知道今天的市场必然性。

1、求职招聘的特性决定了全国性的市场推广战略是不可行的,必须立足城市或区域。我一旦决定在某个城市工作、定居,基本上就不会去另一个城市;一家在上海的公司需要招聘,不太可能把招聘的广告发布到北京、杭州等地。
2、无论对企业还是对求职者,网络招聘看重的都是效果。我才不管你“搞一个超人”还是请“黄健翔”,你就是请“徐静蕾”,请“后舍男生”我也不管。我只要看我是不是能够通过你的网站找到满意的工作,我能不能花了钱通过你们找到企业需要的人才。
3、行业性的需求决定了大而全的求职招聘门户比不上小而专的行业求职招聘网站。去年多了很多行业招聘网站都是立足行业的,有些在此基础上立足城市和区域,比较明智。例如[URL=http://www.job36.com]job36行业招聘[/URL]、[URL=http://www.800hr.com]英才网联[/URL]、[URL=http://www.43job.com]上海美容人才网[/URL]、[URL=http://www.fhr.cn]中国家具人才网[/URL]等都是比较典型的行业招聘新势力。
4、求职者类型的市场细分蚕食招聘求职门户的美食。[URL=http://www.yingjiesheng.com]应届生[/URL]的成功是一个典型代表,也催生了有日本背景的[URL=http://www.qianlijob.com]潜力人[/URL]等众多应届生求职招聘网站。

当然了,除了以上四点,2008年新的劳动法的实施对企业招聘的风险提出了挑战,同样对网络招聘市场提出了挑战。三国演义》开篇提到:“天下大势,合久必分,分久必合”。2008年网络招聘市场将发生哪些变革,我们拭目以待。

按效果付费将改变美容网络招聘格局

近年来,随着美容经济的发展,美容行业招聘市场也日渐繁荣,美容网络招聘日渐兴起。从2005年[URL=http://www.138job.com]中国美容人才网(www.138job.com)[/URL]开先河,成立之日起,国内专注美容行业的求职招聘网站逐渐多起来,经过2006年的不温不火以及2007年的遍地开花,到2008年初,全国性、地域性的专业美容行业求职招聘网站、以及美容行业网站求职招聘频道已经超过30家,有影响力的就超过10家。

从百度搜索“[URL=http://www.baidu.com/s?wd=%C3%C0%C8%DD%C8%CB%B2%C5&cl=3]美容人才[/URL]”,我们可以发现前20名的美容行业招聘网站中,居然有4家的网站名字都叫做“中国美容人才网”,有5家是行业网站的招聘频道。立足区域美容行业招聘的有6家,剩余14家全部面向全国范围。

1、中国美容人才网 www.138job.com
2、美容美发人才招聘网 www.cnb100.com/jobs/(中国美容院网的一个频道)
3、中国美容美发人才网 www.chinamrmfrc.com
4、中国精英美容人才网 www.mrhr.net
5、中美协人才网 www.mfmr.cc
6、中国美容人才网 www.880job.com
7、福建美容人才网 www.mrrc.cn
8、成都美容人才网 www.028beauty.cn
9、中国美容在线 www.cconline.net.cn (招聘频道)
10、浙江美容人才网 www.51mrrc.com
11、中国美容人才网 www.51beautiful.com
12、中国美容保健人才网 www.spajob.cn
13、美容美发传播网 www.mrmf.cn (招聘频道)
15、中国美容人才网 www.959mr.cn
16、中国美容人才库 www.157job.cn
17、上海美容人才网 www.43job.com
18、东莞美容网 www.dgmr.cn/job/ (招聘频道)
19、中国美容人才网 www.jobmeirong.com
20、上海美容网 www.21mmm.com (招聘频道)

但是这么多家网站之中,姑且不论谁发展的早、谁现在的规模大、谁的实力强,单从企业招聘的收费的模式来看,无外乎两种模式:按照效果付费和不按照效果付费

1、不按效果付费

最典型的就是期限型会员,[URL=http://www.51job.com]前程无忧[/URL]和[URL=http://www.zhaopin.com]智联招聘[/URL]全部都是采用这种形式,[URL=http://www.138job.com]中国美容人才网[/URL]等数家美容招聘网站也是采用这种形式。

这种形式一半是采用一个月、季度、半年、一年等时间来确定服务套餐和收费标准。这里有一个名词“下载简历”的意思就是查看求职者的联系方式。

下面是一个典型的期限型会员收费标准及服务介绍的例子。

2、按效果付费

按照效果付费指招聘企业在获得求职者应聘的应聘简历,查看合格,有初步意向,并决定查看简历的联系方式时才付费的一种付费方式。按照效果付费的会员一般没有使用时间的限制,采用扣除点数或者现金的方式消费,又可以分为预付费储值型和即时付费型。

按照效果付费的收费模式在国内网络招聘行业是在2006年底从[URL=http://www.lietou.com]猎头网[/URL]开始的,然后[URL=http://www.01hr.com]数字英才网[/URL]在2007年初也推出了这种企业招聘会员服务。

而到目前为止,国内的美容招聘网站只有一家“[URL=http://www.43job.com]上海美容人才网(www.43job.com)[/URL]”采用这种收费形式,我们从[URL=http://www.43job.com/service/vip.asp]这里[/URL]可以了解到他们使用的是预付费储值型、直接扣除现金的方式。

对于这两种收费方式,我一直比较倾向于按照效果付费的收费模式,这也是成就[URL=http://jingjia.baidu.com/]百度竞价[/URL]和[URL=http://adwords.google.com/]Google Adwords[/URL]的商业模式,是被大众接受的成功的经典商业模式!更是我看到[URL=http://www.43job.com]上海美容人才网(www.43job.com)[/URL]推出网络招聘行业按效果付费网站后(看下面的来自43job的首页宣传图片),马上写下此文的原因。

[URL=http://www.43job.com][/URL]

[URL=http://www.43job.com]上海美容人才网(www.43job.com)[/URL]第一个在美容网络招聘行业采用的这种收费模式,是否能够带着他从众多美容招聘网站中脱颖而出,让广大企业接受,还需要我们拭目以待。但我相信“按照效果付费的商业模式”一定能改变美容网络招聘的格局。

时尚人才·43Job.Net

不晓得为什么[URL=http://www.google.com]Google[/URL]开玩笑,在[URL=http://www.43job.com]上海美容人才网[/URL]上线公开测试前2天,居然删除了所有的[URL=http://www.43job.com]43job.com[/URL]的收录。无奈之下,只好注册了本已经不打算注册的域名[URL=http://43Job.Net]43Job.Net[/URL]。

上海美容人才网将于2008年1月1日上线测试

按照项目进展,决定于2008年1月1日上线测试最近忙碌的项目:[URL=http://www.43job.com]上海美容人才网[/URL]。这篇blog就当作上线前的宣传了,欢迎转载。

[URL=http://www.43job.com][/URL]

<br/>上海美容人才网(www.43job.com)前身是始建于2003年的上海美容化妆品网(www.hubeauty.com)求职招聘频道。经过5年的积累与沉淀之后,2008年上海美容人才网独立运营成为一家专注上海、专注美容行业、专注招聘的互动高效新媒体,为上海美容行业企业招聘与新上海美容人才求职构建的互动有效平台。凭借对上海市场和美容行业的深入了解和对网络招聘准确认识,上海美容人才网将更加努力,一步一个脚印,逐步占据上海美容行业招聘网站的领先位置。  <br/>